Aunque el crecimiento es una de las principales prioridades, al preguntar a los directivos qué factores incitaron a sus empresas a comenzar a utilizar la nube, casi dos tercios de los directivos revelaron un alto nivel de resistencia al cambio. Muchos afirmaron que la acción se produjo debido a acontecimientos disruptivos, como la pandemia o las fusiones y adquisiciones. ¿A qué se debe la inactividad?

Aunque los ejecutivos comprenden la importancia de la nube como habilitadora del cambio, como la transformación digital, los obstáculos citados son numerosos: sistemas heredados, funcionamiento bajo un riguroso escrutinio normativo, cultura resistente al cambio, falta de experticia y talento digital estratégico, y desconocimiento del potencial de lo digital para cumplir con los objetivos empresariales, por nombrar algunos. Cuando se enfrentan a uno o varios de estos obstáculos, muchas organizaciones se quedan atascadas.

Estos obstáculos afectan a empresas y organizaciones de todos los tamaños, sectores y zonas geográficas. Y sabemos que superar estos obstáculos no es tarea fácil. El trabajo con nuestros clientes también nos ha enseñado que estos obstáculos se pueden superar. Los líderes que han dado pasos encaminados al cambio habilitado por la nube han preparado a sus empresas para afrontar los retos de hoy y de los próximos 20 años.